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沒有擁擠的人流，只有高效的溝通。日前，庫爾勒市人力資源和社會保障局組織了一場“一對一招聘會”，通過前期定向篩選，幫助新疆華北天翔油氣工程技術服務有限責任公司與30余名求職者實現高效對接。最終，16人現場達成就業意向。
本次招聘打破傳統模式，庫爾勒市人力資源和社會保障局聯合15個鄉鎮街道人社服務站，提前摸排求職者技能與就業意向，從機械操作經驗、能源行業從業意愿等維度精準篩選出30余名求職者。同時，針對新疆華北天翔油氣工程技術服務有限責任公司急需司爐工，與企業共同制定包含技能要求、薪資待遇、晉升路徑的“崗位說明書”，讓求職者提前評估匹配度。
招聘會現場設立獨立洽談室，企業招聘專員與求職者一對一深入交流。從操作規范、安全培訓到薪資發放，雙方溝通充分且高效。“以往招聘會像‘趕集’。這次能靜下心來慢慢談，感覺更受尊重。”阿瓦提鄉求職者廖先生說。
針對未匹配成功的求職者，庫爾勒市人力資源和社會保障局現場建立“求職檔案”，記錄其技能特長與崗位意向，后續將通過“崗位推送”機制持續推薦機會。
庫爾勒市人力資源和社會保障局相關負責同志表示，此次“一對一招聘會”是“送企到人”服務的一次升級。接下來，將常態化開展精準對接活動，推動“招聘+培訓”聯動，讓更多人在家門口找到合適工作，助力企業招到“用得上、留得住”的人才。（記者 趙爽 通訊員 丁娜）
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