為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強化科技型企業(yè)培育力度，推動我州高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)倍增，賦能巴州高質(zhì)量發(fā)展，按照《新疆高新技術(shù)企業(yè)倍增行動實施方案（2022—2025年）》工作要求，制定了《巴音郭楞蒙古自治州高新技術(shù)企業(yè)倍增行動實施方案（2023—2025年）》。

一、起草背景及過程

根據(jù)習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要講話重要指示批示精神，按照《新疆高新技術(shù)企業(yè)倍增行動實施方案（2022—2025年）》（新政發(fā)〔2022〕78號）對新時代強化高新技術(shù)企業(yè)的培育創(chuàng)建作出的全面系統(tǒng)部署，自治區(qū)、自治州科技創(chuàng)新大會精神以及《自治州黨委、自治州人民政府關(guān)于強化科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用推動巴州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（巴黨發(fā)〔2022〕10號）要求加大科技型企業(yè)培育力度，實施自治州高新技術(shù)企業(yè)倍增行動。州科技局在認真學(xué)習自治區(qū)政策文件基礎(chǔ)上，與自治區(qū)科技廳深入溝通對接，充考克拉瑪依、伊犁州等地州（市）的經(jīng)驗做法，廣泛聽取和吸納意見建議，制定形成《巴音郭楞蒙古自治州高新技術(shù)企業(yè)倍增行動實施方案（2023-2025年）（征求意見稿）》，并征求了州黨委組織部、人社局、市場監(jiān)督管理局、財政局、工信局、發(fā)改委等有關(guān)部門，各縣市人民政府，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等共31家單位的意見。共收到反饋意見4條，采納3條，未采納意見已與相關(guān)單位充分溝通，達成了一致。

二、總體把握

一是堅持企業(yè)為主體。積極落實高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵政策，對2022年（含）以來首次認定的高新技術(shù)企業(yè)，州本級財政予以一次性20萬元資金獎勵支持。各縣（市）、園區(qū)按照1：1比例配套高新技術(shù)企業(yè)獎勵資金，與州級獎勵政策疊加支持，并建立表彰激勵機制，放大政策效應(yīng)。

二是強化協(xié)同聯(lián)動，形成合力。明確各單位各部門重點任務(wù)和措施，建立政策溝通和協(xié)商機制，以“大科技”概念共同推動倍增行動各項任務(wù)的落實。

三是堅持服務(wù)為要。高新技術(shù)企業(yè)培育是一個系統(tǒng)工程。從培育庫建立到園區(qū)載體打造，從提升企業(yè)創(chuàng)新能力到完善服務(wù)體系，需要全州上下齊心協(xié)力為企業(yè)提供全方位服務(wù)。州科技局在科技計劃項目實施中，將給予高新技術(shù)企業(yè)更多的信任、更有力的支持，支持高新技術(shù)企業(yè)挑大梁、當主角，力爭造就活力迸發(fā)、實力強勁的高新技術(shù)企業(yè)群體。

四是強化監(jiān)督評價。突出考核督導(dǎo)，將高新技術(shù)企業(yè)培育發(fā)展情況作為評價各縣（市）、園區(qū)科技創(chuàng)新工作成效的重要指標，定期通報各縣（市）、園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育認定情況，同時積極推動部門會商制度，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)同推進，確保任務(wù)目標順利完成。

三、主要內(nèi)容

《實施方案》主要包括總體要求、重點任務(wù)及工作舉措、組織保障三個部分。

第一部分總體要求。明確了高新技術(shù)企業(yè)倍增工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標，確保全州“十四五”末高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達到150家以上，成為打造絲綢之路經(jīng)濟帶區(qū)域創(chuàng)新高地、推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的強有力支撐和重要力量。

第二部分重點任務(wù)及工作措施。包括夯實高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、打造高新技術(shù)企業(yè)培育載體、提升高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力、加大高新技術(shù)企業(yè)財稅金融扶持力度、完善高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)體系等5個方面15條內(nèi)容。

第三部分組織保障。包括強化培育責任、強化協(xié)同聯(lián)動、強化監(jiān)督評價等3個方面的內(nèi)容。在明確各縣（市）、園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育主體責任的同時，建立部門之間政策溝通和協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展綜合績效評價的“指揮棒”作用，各部門之間同向發(fā)力，提升培育創(chuàng)建質(zhì)效。 

    聯(lián)系人：葉曉梅  聯(lián)系渠道：18095859979

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